關(guān)于開展2013年度推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)暨落實黨風廉政建設(shè)責任制自查報告

為深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會，進一步加強懲治和預防腐敗體系建設(shè)，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，不斷完善懲治和預防腐敗體系，公司上下扎實開展預防腐敗工作，“四風”問題得到有效治理，黨風政風有新的好轉(zhuǎn)，懲治腐敗力度進一步加大，反腐倡廉法規(guī)制度更加完善，黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變能力顯著增強，沒有出現(xiàn)過違規(guī)違紀現(xiàn)象?，F(xiàn)對2013年單位和個人在作風紀律上存在的問題進行了認真分析。將有關(guān)自查情況匯報如下：

    一、認真組織，采取有效措施

   （一）強化責任，從嚴抓作風

2013年公司黨支部與局系統(tǒng)簽訂了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標責任書，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，承擔推進懲防體系建設(shè)的主體責任，公司主要負責人認真履行黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作第一責任人職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。并按照“一把手負總責，誰主管誰負責”的原則，將領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面應擔負的責任進行分解細化，切實把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作落實到了領(lǐng)導，落實到了每個部門，落實到了每一位干部，保證了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的有效開展。
    （二）完善制度，嚴格考核

公司黨支部把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任制考核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部工作能力和工作實績的重要依據(jù)，并納入年度工作績效考核。同時把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為全年工作的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導班子、黨員干部目標管理，與黨建工作和精神文明建設(shè)緊密結(jié)合，同部署落實，同檢查考核，進一步落實了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導責任和工作責任，加強了對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導和責任落實，為工作有效開展提供了動力，確保了推進懲治和預防腐敗關(guān)于加強作風建設(shè)的決策部署落到實處。

    （三）持之以恒，落實“八項規(guī)定”精神

嚴格落實中央八項規(guī)定，堅持由淺入深、由易到難，循序漸進地鞏固中央八項規(guī)定成果，堅決糾正“四風”，不斷改進學風文風會風。加強日常管理，抓住元旦、春節(jié)、“五一”、中秋、國慶和“兩會”等重要時間節(jié)點，針對公款吃喝、節(jié)日送禮、濫發(fā)錢物、鋪張浪費等突出問題，制定具體整治計劃，明確整治責任。公司領(lǐng)導干部要從自身做起，帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，自覺接受監(jiān)督。

　 （四）加強學習，確保工作取得實效

    1、認真落實廉潔自律各項制度。嚴格執(zhí)行中央提出的“四大紀律八項要求”和“五不準”等領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，對重點工作進行專項治理，組織開展“過廉潔節(jié)”、 “廉政承諾”等專項活動。
　　2、加強反腐倡廉理論學習。組織廣大黨員干部認真學習《廉政準則》等黨政紀條規(guī)，進一步筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。同時，進行專題輔導，大力傳播廉政文化，切實加強對廣大黨員干部的廉潔自律教育，有效增強反腐倡廉宣傳的輻射力和感染力。
　　3、加強反腐倡廉警示教育。組織干部觀看警示教育主題片，及時提醒，長敲警鐘。組織干部職工認真討論，對腐敗案件進行剖析，總結(jié)教訓，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生價值觀和政績觀，構(gòu)建反腐倡廉思想防線，加強廉政建設(shè)。

   （五）注重宣傳，科學有效預防腐敗

公司黨支部把黨風建設(shè)和廉潔從政教育作為必修內(nèi)容，促進反腐倡廉教育常態(tài)化。加大反腐倡廉宣傳報道力度，強化正面宣傳引導。堅持正確輿論導向，創(chuàng)新工作方法，充分利用公司網(wǎng)站、政務(wù)信息等媒體營造良好輿論氛圍，

   （六）密切黨群干群關(guān)系，廣泛聽取群眾意見。組織黨員、干部，重點是公司領(lǐng)導班子和公司各部門負責人廣泛開展密切聯(lián)系群眾、改進工作作風意見征集活動。領(lǐng)導干部主動深入基層、深入部門、深入職工，調(diào)查研究，征求意見，并接受職工群眾和基層單位的咨詢和監(jiān)督。通過設(shè)置意見箱、開通熱線電話和電子郵件等形式為職工群眾提供更加便利、迅速的意見表達渠道。

   （七）加強輿論監(jiān)督，建立長效機制

堅持講求實效，開門搞活動，請群眾參與，讓群眾評判，受群眾監(jiān)督，并制定作風建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督檢查辦法，健全作風建設(shè)懲戒機制，清理、修訂、配套規(guī)范性制度。努力在解決作風不實、不正和行為不廉上取得實效，在提高群眾工作能力、密切黨群干群關(guān)系、全心全意為人民服務(wù)上取得實效。   

    二、查擺問題、開展批評

    在前期的工作中，我們進一步加大了公司廣大黨員干部黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，逐步推進了懲治和預防腐敗體系的建設(shè)工作，但還需進一步加大對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督力度，紀檢監(jiān)察工作還需進一步開拓創(chuàng)新，認真對照檢查，我公司總結(jié)了大家共同存在問題，主要有以下幾點：

   （一）缺乏創(chuàng)新意識。我公司日常工作量較大，干部職工很少花時間去思考、去研究，看別人怎么做自己就怎么做，上面怎么做自己就怎么做，缺乏自我創(chuàng)新能力。

   （二）缺乏市場競爭意識。工作上習慣于等客戶上門，營銷意識及市場競爭意識不強，在爭取業(yè)務(wù)搶占先機上主動性不夠。

   （三）學習業(yè)務(wù)知識勁頭不足。業(yè)務(wù)學習淺嘗輒止，不深入不鉆研，不能與崗位實際工作有效結(jié)合。

    三、認真整改、抓好落實

   （一）堅持穩(wěn)健發(fā)展，增強服務(wù)理念

堅持穩(wěn)健經(jīng)營，有效防范風險，通過多渠道拓展業(yè)務(wù)，增強企業(yè)應對金融危機及市場變化的能力。同時，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，從內(nèi)部管理和工作流程上不斷創(chuàng)新，提升服務(wù)效能。

   （二）加強培訓教育，提高員工素質(zhì)

隨著企業(yè)的拓展和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的擴大，大家面臨許多新課題，新情況，需要組織大家對擔保、金融、法律業(yè)務(wù)等相關(guān)知識加強學習。今后將有針對性開展培訓教育，加強業(yè)務(wù)知識學習，營造學習型團隊的氛圍，在全系統(tǒng)內(nèi)保持擔保公司良好的工作作風與窗口形象。

   （三）完善各項制度，確保工作落實

我公司作為服務(wù)窗口，只有制定健全切合實際的制度措施，才能保證各項工作的全面落實。圍繞作風方面查擺出來的突出問題。公司對整改的目標、內(nèi)容及時限都做了明確規(guī)定，對存在的問題要求按整改措施認真抓好落實。

   （四）嚴格考核考評，加強督促檢查

抓好作風建設(shè)，必須建立系統(tǒng)地督查考核辦法，及時督查按期考核，以督查促管理，以考核抓落實。我公司將加大內(nèi)部管理力度，改進考核方式和手段，把日?？己伺c年終考核相結(jié)合，切實體現(xiàn)干與不干、干好干壞不一樣的激勵機制，增強內(nèi)在動力和外部壓力。做到人盡其才，才盡其用，保證黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得實效。

      

 

 

 

                               二〇一四年二月十七日